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  • 顺风是如何留住自己的员工?

    [名企案例] 顺风是如何留住自己的员工?

    快递行业工作辛苦,压力大,员工离职率一直?#24049;?#39640;。但是作为国内快递行业龙头企业的顺风来讲,离职率一直控制在一个比较合理的范...

    2019-12-30 HRsee 18 ℃
  • 万科“新动力”人才培养项目

    [名企案例] 万科“新动力”人才培养项目

    企业的发展离不开人才,特别是中高层的管理人才,企业更是求贤若渴。但是仅仅依靠外部招聘是远远不能解决问题的,企业更多的是要...

    2019-12-25 HRsee 92 ℃
  • 新东方的人力资源管理案例

    [名企案例] 新东方的人力资源管理案例

    成立于1993年的新东方,经过26年的发展,已成为一家集教育培训、教育产?#36153;?#21457;、教育服务等于一体的大型综合?#36234;?#32946;科技集团...

    2019-12-25 HRsee 200 ℃
  • 李宁公司的人力资源管理案例

    [名企案例] 李宁公司的人力资源管理案例

    作为民族运动品牌的佼佼者——李宁,最近这几年是经历了从低谷到翻身的曲折之路。2018年?#23548;?#26174;示,李宁集团营收历史首次突破...

    2019-12-22 HRsee 383 ℃
  • 海信集团的人才培养案例

    [名企案例] 海信集团的人才培养案例

    说到海信集团,大家的第一?#20174;?#21487;能就是它的电视机、冰箱、洗衣机、空调等家电产品,但你绝没有想到的是,海信是一家拥?#36763;?0年...

    2019-12-20 HRsee 211 ℃
  • IBM的员工激励案例

    [名企案例] IBM的员工激励案例

    美国的蓝色巨人IBM(国际商业机器公司)成立于1911年,是计算机行业中成立较早的公司之一。随着时代的变迁,IBM现如今...

    2019-12-19 HRsee 298 ℃
  • 万达集团在绩效管理时的四个特点

    [名企案例] 万达集团在绩效管理时的四个特点

    成立于1988年的万达集团,经过30多年的风风雨雨,从早期的房地产企业,蜕变成如今的为以现代服务业为主,年收入超过了2千...

    2019-12-16 HRsee 537 ℃
  • 美国杜邦公司的企业安全管理案例

    [名企案例] 美国杜邦公司的企业安全管理案例

    美国杜邦公司成立于1802年,?#36739;?#22312;已经接近220年的历史,如今已经是全球最大的化工公司,在《?#32856;弧?#26434;志2019年世界5...

    2019-12-10 HRsee 218 ℃
  • 壳牌公司的人力资源管理案例

    [名企案例] 壳牌公司的人力资源管理案例

    作为国际石油巨?#20998;?#19968;的荷兰皇家壳牌石油公司,长期稳居《?#32856;弧?#26434;志世界500强的前五名,壳牌公司一直秉承着“诚实、正直和尊...

    2019-12-08 HRsee 589 ℃
  • Intel企业文化中六个价值观的变化

    [名企案例] Intel企业文化中六个价值观的变化

    HR案例网在2年前曾经发布过一篇文章《Intel的企业文化:六个价值观?#32602;?#20063;在微信公众号转载了该文。结果,有个关注的朋友...

    2019-12-07 HRsee 193 ℃
  • 沃尔玛公司的薪酬管理案例

    [名企案例] 沃尔玛公司的薪酬管理案例

    美国的沃尔玛公司是全球营业收入最高的企业,在《?#32856;弧?#26434;志世界500强榜单中,它已经实现了连续六年的排名世界第一(2014...

    2019-12-06 HRsee 647 ℃
  • 麦肯锡完善的员工培训体系

    [名企案例] 麦肯锡完善的员工培训体系

    世界知名的麦肯锡咨询公司认识到,虽然自己的员工可以称得上是业界精英,但在这个知识更新越来越快,竞争越来越激烈的时代,公司...

    2019-12-05 HRsee 408 ℃
  • 阿里巴巴的薪酬管理案例

    [名企案例] 阿里巴巴的薪酬管理案例

    网上?#20449;?#21451;询问HR案例网有关阿里巴巴的薪酬管理案例,小编初以为像阿里这样的名企,案例库中肯定能?#19994;较?#20851;的案例。哪料想却一...

    2019-12-04 HRsee 816 ℃
  • 苏宁人才培养模式:1200工程

    [名企案例] 苏宁人才培养模式:1200工程

    “1200工程”是苏宁规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程,目标在于通过全面、?#20302;場?#19987;业的培养,使大学...

    2019-12-03 HRsee 446 ℃
  • 腾讯的薪酬管理案例

    [名企案例] 腾讯的薪酬管理案例

    马化腾曾经说过?#20309;?#20204;根据员工岗位性质为员工提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整...

    2019-12-02 HRsee 939 ℃
  • 海尔激励员工的三种策略

    [名企案例] 海尔激励员工的三种策略

    海尔的张瑞敏以锐意改革而闻名天下,在他领导海尔三十多年的时间里,海尔经历了五次的战?#21592;?#38761;和重大调整,这无论是在国内?#25925;?#22269;...

    2019-12-02 HRsee 908 ℃
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