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韩昭侯罚典冠反映现代企业管理

HRsee 2019-02-13 以古为镜 865 ℃

关键词:企业管理

在战国时期著名思想家、法家韩非的著作总集《韩非子》记载了一个韩昭侯罚典冠的故事。通过该故事我们可以联系到现代的企业管理,从而获得有益的启发。

整个故事大意如下:

韩昭侯有一次喝醉酒了,就和衣睡着了。这个时候专职掌管韩昭侯帽子的官员在一旁,怕他着凉,就给他盖上一件衣服。韩昭侯睡醒后,发现自己身上披着衣物,?#39318;?#21491;说: “谁给我盖的衣服?”左?#19968;?#31572;说: “是典冠给您盖的”。

大家本以为韩昭侯会赏赐这个典冠,但是出人意?#31995;兀?#36825;位韩国国君连“典衣”和“典官”两名官员都进行了处罚。众人皆不解。

韩昭侯罚典冠反映现代企业管理

韩昭侯解释道:处罚典衣官,是因为他失职;而而处罚典冠官,是认为他越权。

我受凉感冒事小,而越权和失职事大,我不得不处罚他们两人。

看完故事,很多人可能会为典冠官鸣不平,并且指责韩昭侯不知道好歹,不近人情。

但是如果我们深入想一想,一个组织要想高效运转,必定需要一套健全的制度。而在健全制度之下,组织内每个人都有着明确的分工和职责,管理越规范,分工越明确。如果职责不清,就会出现管理上的混乱,给组织造成损失。

因此,联系到当今的企业管理中,如果每个员工都有明确的岗位职责,才不会产生互相?#26399;茫?#25199;皮拉筋等不良的现象,这样工作才会有效率,企业才能获得快速的发展。

越权和失职都属于职责不清的工作方式,企业管理中应?#36816;?#20204;说“NO?#20445;?/p>

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