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万科地产绩效考核办法

HR资料员 2019-02-22 免费资料 2015 ℃

关键词:绩效考核 万科

绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价,并将评价结果反馈给员工的过程。

万科地产绩效考核办法

绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,是基于企业战略的一种管理活动。绩效管理是通过对企业战略的建立、目标的分解、业绩的评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工?#20013;?#25913;进业绩从而最终实现企业战略及目标的一种管理方法。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质,从而改进并提高企业的绩效水平。

为提高房地产项目的运作效率,充?#20540;?#21160;项目部工作人员的积极性,结合本公司实?#26159;?#20917;,制定本制度。

本制度适用于房地产项目部全体工作人员,考核对象包括项目和个人(项目经理和项目部工作人员)。

房地产项目考核时间为项目竣工后20日内。


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