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典型就业歧视案例分享

HRsee 2017-12-23 经典案例 19549 ℃

关键词:就业歧视

就业歧视的案例在国内职场可以说是屡见不鲜,比如说最为突出的性别歧视、年龄歧视、身份歧视、专业歧视、院校歧视,尤其是广大的女性同胞,在职场应聘时中经常会被HR问及婚姻及备孕状况,什么未婚未孕、已婚未孕、已婚已?#26657;?#36824;生不生二胎等等都会遭受歧视和不公平的就业待遇,虽然国家在劳动法里规定劳动者享有平等就业的权利,但是却很少有执行就业歧视的企业因此受到惩处。

典型就业歧视案例分享

好在刚刚闭幕的中央经济工作会议中指出要注重解决结构性就业矛盾,解决好性别歧视、身份歧视问题。因此有专家就建议国家应专门制定一部《反就业歧视法》。

下面小编就为大家收集了几起典型的就业歧视案例,以供大家参考。

一、浙江杭州就业性别歧视案例

2014年,女大学生郭晶应聘杭州市东方烹饪职业技能培训学校文案岗位,她认为自己的学历以及实习经验符合企业的要求,便在网上提交了简历。等待多天后没有得到任?#20301;?#22797;,郭晶又浏览了相关的页面,才发现招聘页面上写着“限男性”的要求。郭晶表示不解,多次向对方咨询,并到学校当面了解,对方坚持只要男性,表示这个岗位不适合女生。“企业拒绝女生的理由太多了,女生们不能再忍气吞声。”郭晶在7月向法院提起了诉讼。

11月12日,这起“浙江就业性别歧视第一案”在杭州市西湖区人民法院宣?#26657;?#27861;官认为“被告不对原告是否符合其招聘条件进行审查,而直接以原告为女性、其需招录男性为由拒绝原告应聘,其行为侵犯了原告平等就业的权利,对原告实施了就业歧视”。杭州西湖区人民法院判定,被告东方烹饪学校侵犯了女生郭晶的平等就业权,赔偿其2000元精神损害抚慰金。

二、小米专业歧视案例

2017年9月,小米公司前往郑州大学举办不限专业校?#34892;不帷?#23567;米公司其员工宣称:“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来,因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生,那你可以走了,或者我建议你们去从事电影事业!” 该?#26376;?#24341;起在场学生哄堂大笑,但日语专业的学生却感到受到了羞辱,有人当场离席。事件引发关注后,小米决定对涉事员工进?#22411;?#25253;批评,该员工也当面向学生表达歉意。

三、乙肝就业歧视案例

因是乙肝病毒携带者而被同洲电子拒绝录用,湖南小伙张峰一纸诉状将深圳同洲电子股份有限公司告上深圳?#24515;?#23665;区法院。张峰在起诉书中提到:同洲电子要求其在入职时检查乙肝五项并索取该体检信息的行为严重侵犯了其个人隐私权;同时,同洲电子因其是乙肝病毒携带者拒绝录用,是明显歧视乙肝病毒携带者的行为,严重侵犯其平等就业权。经深圳?#24515;?#23665;区西丽法庭调解,被告深圳同洲电子股份有限公司今天自愿同意支?#23545;?#21578;乙肝病毒携带者张峰(化名)精神抚慰金3万元,

四、健康就业歧视

因涉嫌歧视抑郁症员工,著名跨国企业IBM公司被诉至劳动仲裁部门。袁元(化名)是湖北某名牌大学的高才生,2006年毕业后,?#20174;隝BM中国公司签订了一份5年的劳动合同,并担任上海分公司研发工程师一职。刚刚参加工作的一年多时间里,袁元兴奋而富有激情地投入工作,常常连续熬夜?#24433;?#21364;毫无怨言,在这种生活中他获得了极大的成就?#23567;?#28982;而,巨大的工作压力使得袁元的身体健康出现了问题。他渐渐感到疲惫、头?#30130;?#20284;乎睡觉也不能补充他白天的体力和精力消耗。2007年6月,袁元被确诊为抑郁症。袁元将自己的病情告知了公司。

2008年IBM上海分公?#23601;?#28982;向袁元出具解除劳动合同通知书,理由是,袁元多次违反公司纪律,严重影响公司正常工作秩序,且屡教不改。袁元不服,诉至劳动仲裁部门。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决:IBM(中国)公司与抑郁症员工继续履行劳动合同,并赔偿4个月工资奖金共计57332元。

小编以上列举的都是劳动者获胜的例子,看了之后难免会有一?#25191;?#35273;,对于就业歧视好像一告就赢。?#23548;是?#20917;不是这样的。小编在收集案例的过程?#26657;?#23601;看到过一张表,上面列举了2000-2011年51个就业歧视案例?#38376;?#24773;况统?#30130;?#32988;诉的才15个,才占了29。4%。2008年以前胜诉的案例是凤毛麟角,2008年以后才逐渐增多,这得益于《就业促进法》的实行。如果国内的法律进一步得到健全,劳动者有了更为强大的法律武器保护,就业歧视会成为人人喊打之?#30130;?#25165;会变得越来越少。

2000-2011年51个就业歧视案例?#38376;?#24773;况统计


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