人力资源管理案例的分享者和传播者

网站首页 名人案例 正文

冯根生:办企业首先要做人

HRsee 2018-12-21 名人案例 901 ℃

关键词:冯根生

已故的全国优秀企业家冯根生,一辈子获得了太多的荣誉,头上笼罩着诸多的光环——首届全国优秀企业家,中国经营大师,全国优秀经营管理人才,国药工匠、一代药王、著名浙商、胡庆余堂传人等等。冯根生能够获得这么多的赞誉,主要的原因是他将胡庆余堂这家老字号中药店铺,从前店后厂的作坊式企业转变?#19978;?#20195;化的大型医药集团。

冯根生:办企业首先要做人

人们在聚焦冯根生在事业上的成功,在办企业上的辉煌时,他却不断地提醒着人们,做人的重要性。冯根生经常会说道他在胡庆余堂当学徒时的一个故事。

冯根生在14岁时进入胡庆余堂当学徒。他每天晚上关铺之?#26696;?#36131;扫地。奇怪的是,扫地时,他经常能捡到一些钱,金额相当于现在的20元左右。冯根生总是把这些钱装入抽屉里,然后第二天一早上,?#24466;?#32473;师傅。这样的事情大概?#20013;?#20102;一年多以后,好像就没有了。十几年以后,冯根生的师傅八十岁,快去世的时候,,最后一次去看他,那时候已经是1960年了。师傅把冯根生叫到床边,他说:根生啊,你还记得吗?今天我该告诉你。你在当学徒的时候,扫地时捡到钱,你都交给我了,今天我告诉你,这是老板要考你,一共试了你15次,你每次都交。15次以后,老板就说了,这个小孩是诚实的,他捡来的钱都不要,?#22815;?#21435;偷吗?

红顶商人胡雪岩创办了胡庆余堂

这个时候,冯根生才知道原来这是老板在考验他。看来,老板的套路从前就有啊。

冯根生14岁的时候,他的祖母70岁了,当冯根生离开祖母身边,去当学徒的时候,路上祖母告诉他一句话,一定要规规矩矩做人、?#20808;?#30495;真工作。规规矩矩做人,老板给你的钱你拿,老板不给你的钱,你一分钱都不能去碰它,现在这句话叫廉政。?#20808;?#30495;真工作,就是勤劳,现在对干部的要求,廉政勤劳就是好干部。旧社会教育的语言?#29004;?#24615;质一模一样。因此冯根生记住了,给他的钱他要,不给他的钱他从来不会去拿,一分钱都不要,这就是做人的道理。

?#23548;?#19978;,除了祖母的教诲之外,冯根生在很大程度上也受到了胡庆余堂的影响。1874年,红顶商人胡雪岩创办了胡庆余堂。他所提出的诚信制药的精神——“戒欺”“采办务真”“修制务精”让胡庆余堂赢得了顾客之心。日后的冯根生进入胡庆余堂,一呆就是67年,在这种讲究诚信的文化氛围中耳濡目染,也树立起冯根生做人要诚信的原则。

诚信制药的精神——“戒欺”

事实正是如此,一个人怎样做人,他就会怎样去做企业。在经商、贸易过程中,企业与企业之间的关系,是人与人之间关系的?#20174;场?#21892;于做人的人,在商场上同样能够游刃有余,得心应手。而不善于做人的人,在商场中往往需要付出较高的代价。这正应了这样一句话:做好人自然就能做好事。

相关内容

  • 王永庆:严格管理员工

    王永庆:严格管理员工

    中国台湾的台塑集团,是台湾地区最大的民营制造业集团之一,它的?#35789;?#20154;王永庆是一名个性强硬的管理者,他以严格管理员工而著称。...

    2019-12-17 HRsee 名人案例 120 ℃
  • 盛田昭夫用诚心、耐心来打动人才

    盛田昭夫用诚心、耐心来打动人才

    真正的人才一般都有着强?#19994;?#20010;性和倔强的性格,企业若想聘请这样的人物,自然需要花费一番代价,而这个代价不仅仅只是金钱上的。...

    2019-12-16 HRsee 名人案例 86 ℃
  • 大卫·奥格威:要聘就聘比自己强的人

    大卫·奥格威:要聘就聘比自己强的人

    一些企业在招聘时,用人部门的领导难免会有一些狭隘的想法,不敢聘请比自己强的人。一来是怕这样的人自己难以管理,以后在部门里...

    2019-12-16 HRsee 名人案例 92 ℃
  • 比尔·盖茨的用人法则

    比尔·盖茨的用人法则

    作为微软公司的联合?#35789;?#20154;,64岁的比尔·盖茨现在已经?#36745;?#25285;任企业领导人,变成了一个投资家和慈善家。但是他曾经在微软公司时...

    2019-12-12 HRsee 名人案例 170 ℃
  • 能从山姆·沃尔顿身上学到的四个?#20998;?/></span></a> <h2><a href= 2019-12-08 HRsee 名人案例 157 ℃
  • 贝佐斯的人才标准

    贝佐斯的人才标准

    长期关注世界500强名单的人都知道,沃尔玛一直是排名第一的霸主。根据《?#32856;弧?#26434;志的数据显示,2019年世界500强名单中...

    2019-09-28 HRsee 名人案例 597 ℃
  • 山姆·沃尔顿:事业成功的十条金科玉律

    山姆·沃尔顿:事业成功的十条金科玉律

    作为沃尔玛的?#35789;?#20154;——山姆·沃尔顿,曾经总结出自己成功运营沃尔玛的十条准则,如今这些准则已经?#29615;?#20026;金科玉律被写入到了沃尔...

    2019-09-19 HRsee 名人案例 611 ℃
  • 王石的选人用人标准

    王石的选人用人标准

    甘于冒险的王石在万科近30年的时间里,为万科培养出了优秀的团队,那么他的选人用人标准?#24515;?#20123;呢?我们来看看下面的分享。王石...

    2019-08-26 HRsee 名人案例 851 ℃
  • 李彦宏的识人用人之道

    李彦宏的识人用人之道

    对于互联网企业来说,要想赢得竞争,必须要?#24904;?#26679;:人才、?#38469;?#21644;资金。其中人才的重要性摆在首位,这一点,百度的李彦宏也是这么...

    2019-08-23 HRsee 名人案例 1607 ℃
  • 案例搜索
    网站分类
    四灵APP
    波克安徽麻将官方网站 广东11选5牛 188比分直播吧 南粤36选7历史开奖记录 云南十一选五 走势图 安徽省十一选五 幸运赛车彩票手机版 2019湖南幸运赛车开奖日 香港六合彩霸王 3d专家预测最准确最 好友麻将app 一肖是哪个好 免费单机麻将游戏 十一选五开奖结果山 篮球比分即时比分直播 意甲联赛哪里可以看直播